LA ROSCA DEL PODER
MIÉRCOLES 20 DE JUNIO DE 2012 la Juventud
LA SITUACIÓN de los obreros despedidos en el año 2008 por Green Frozen muestra el desamparo total que enfrentan hoy estos sectores que no solo no cuentan con el amparo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, ni de la Justicia, ni del PIT-CNT, para pelear contra las patronales sino que tiene que enfrentar el poder de la rosca, que se une bajo la bandera de la “legalidad”.
Pelean pos su despido pero les dicen que no le corresponde porque son “zafrales”, pero trabajaron durante 10,12, 15 años, año tras año en la empresa.
Este es tan solo un ejemplo, pero pasa a diario en este país del “primer mundo”, según el gobierno.
Los obreros de Green Frozen fueron despedidos en el año 2008, pero todavía no han cobrado el despido, son 18 personas, entre ellos a todo el sindicato desde la presidencia hacia abajo.
El MTSS dijo que no podía hacer nada y fueron a un juicio laboral. La última resolución de la justicia sobre los 18 obreros determinó que se les tenía que pagar el despido solamente a dos, entre ellos Ivonne Moraes que era la presidenta del sindicato y a su marido que además ya se ha jubilado pero a los otros 16 no.
Obviamente que se apeló.
Según la Justicia, estos trabajadores son trabajadores zafrales y “no corresponde” el despido. Sin embargo los obreros señalan que hay una situación de dependencia muy importante porque son zafrales de 10, 12, 13, 14, 15 años de trabajo, por lo tanto es una situación de hecho que marca cierta estructura laboral determinada, en la cual, si bien se trata de zafras tuvo permanencia de años y décadas.
Además pese a que Ivonne Moraes y a su marido le salía a favor el juicio todavía no se han hecho del dinero porque Green Frozen apeló y van a tener que esperar dos meses y medio más para que la justicia determine.
Por otro lado Ivonne Moraes afirmó que la situación en Bella Unión sigue siendo muy compleja a nivel laboral ya sea para la propia empresa que tiene muy poco personal como para el resto de los obreros.
Muchos de sus compañeros han tenido que ir a trabajar a la construcción en otros departamentos.
-Cual fue el fallo de la Justicia sobre su reclamo.
- A mi marido y a mí, el fallo fue favorable porque éramos trabajadores estables.
A los compañeros zafrales que son 16, no les fue favorable porque dicen que no les pertenecía. Ahora la abogada apeló porque ellos no eran zafrales, sino que eran zafrales de 15 años, Si no que trabajaban 11 meses, se les liquidaba pero no trabajan específicamente en la zafra.
A nosotros nos salió el despido pero no hemos cobrado nada tampoco porque la patronal también apeló. Estamos esperando las apelaciones ahora.
Eso llevaría unos dos meses y medio.
-Para que les den una plata que comenzaron negociar ¿cuándo?
- Más o menos en diciembre de 2008 y habremos empezado en enero de 2009, o sea tres años...
¿La empresa cómo está ahora, sigue funcionando?
-Sigue funcionando sí. Pero con poca gente. Siempre siguió con poquita gente No hay cosecha traen productos congelados de afuera. Es lo que nosotros decimos que iba a matar a todos los sectores. Ya no se planta nada acá.
-Ivonne, ¿cómo está la situación del trabajo en Bella Unión?
- Sigue igual. No ha cambiado mucho, no ha mejorado nada. Estamos en la misma igual.
-¿Algunos de tus compañeros se fueron a trabajar afuera?
- Sí, los que se fueron siguen afuera, tuvieron que salir nomás, fueron a la construcción
-¿Ustedes han podido reinsertarse?
- No. Mi esposo logró jubilarse porque como tiene 57 años y es trasplantado renal con esa edad nadie le iba dar trabajo, con esa enfermedad menos. Logró una jubilación y con eso estamos tirando y alguna changa que salga.
EN BASE AL INFORME DE FABRICIO ACOSTA MACHUCA PARA PUESTA AL DÍA/CX36